Việc quản lý tạm ứng không chỉ là lập bảng kê tạm ứng và nhập vào phần mềm.
Một phần mềm thông minh cần quản lý tạm ứng từ giái đoạn đề xuất tạm ứng ban đầu, tiếp theo là duyệt tạm ứng, thực hiện tạm ứng và cho đến giai đoạn cuối là hoàn ứng.
Flex HR không chỉ đáp ứng yêu cầu trên, mà còn cho phép bạn xây dựng các chính sách tạm ứng khác nhau như chính sách tạm ứng lương, chính sách tạm ứng công tác phí, tạm ứng mua vật tư,… và thiết lập mức được phép tạm ứng cho từng nhân viên cho mỗi chính sách tạm ứng. Ví dụ nhân viên A chỉ được phép tạm ứng tối đa 40% lương cơ bản, trong khi nhân viên B được phép tạm ứng tối đa lương thực nhận, đồng thời được phép tạm ứng tối đa 20.000.000 cho một lần công tác phí.
Căn cứ vào chính sách này, phần mềm giúp bạn quản lý và kiểm soát các đề xuất tạm ứng tuân thủ đúng quy định theo chính sách của từng nhân viên.
Để trải nghiệm các tính năng của Flex HR, bạn vui lòng đăng ký sử dụng miễn phí hoặc làm các bài hướng dẫn thực hành tutorial.
Trâm Anh
Bài viết có bản quyền của KeeView, xin vui lòng ghi rõ nguồn www.KeeView.com khi trích dẫn hoặc đăng lại.
