Quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự với hệ thống 0.4

Bạn không thể có được báo cáo nhanh và chính xác với hệ thống thông tin nhân sự hiện tại vì thông tin được xử lý ở nhiều nền tảng khác nhau: Chấm công bằng máy, tính lương bằng excel, quản lý hồ sơ nhân sự bằng phần mềm riêng, đề xuất và duyệt đề xuất bằng email, hợp đồng lao động bằng google drive,…

Việc này thực sự gây lãng phí cho công ty cả về thời gian và nhân lực.

Bạn có bao giờ gặp phải tình huống bạn cần thêm một tính năng mới nhưng nhà cung cấp không thể đáp ứng yêu cầu riêng lẻ của bạn.

Image
Image

Chưa có giải pháp triệt để

Bạn đã thử tìm phần mềm mới, nhưng phần mềm mới lại không có chức năng mà phần mềm cũ đang có.

Bạn chỉ muốn sửa lại tính năng một chút nhưng phí phát sinh cho phần làm thêm đó quá cao.

Phần mềm Excel thần thánh giải quyết được được một số vấn đề. Nhưng nó vẫn chỉ là làm thủ công, quá tốn thời gian và và công sức.

Image

Phần mềm quản lý nhân sự với đầy đủ chức năng đồng bộ

Bạn có được hệ thống quản lý nhân sự theo cách bạn muốn

Quản lý toàn diện

Bạn có được hệ thống quản lý nhân sự đầy đủ chức năng đồng bộ và thống nhất. Thông tin nhập một lần, xử lý nhều nơi,

Hợp đồng lao động

Tuyển dụng

Onboading

Offboarding

Tài sản

Văn bản, tài liệu

Thư viện kiến thức

Ngày nghỉ

Đi muộn về sớm

Chấm công

Tính lương, thưởng

Giao việc

Bán hàng

Image

Đơn giản, dễ sử dụng

Mặc dù có rất nhiều chức năng, nhưng bạn dễ dàng tìm được chức năng bạn cần, mà không bị “ngộp” trong đống chức năng như các phần mềm khác.

Tính lương nhanh và chính xác

Giải phóng bạn khỏi các công việc thủ công.

Duy nhất KeeView có tính năng tính lương nâng cao, không phải là một mô phỏng Excel như các phần mềm khác.

Image
Image

Tính thưởng theo hiệu suất

Tự động tính thưởng cho nhân viên theo hiệu quả làm việc.

Duy nhất KeeView có tính năng tính thưởng tự động từ hiệu suất BSC.

Đánh giá năng lực dễ dàng và nhất quán

Bạn và mọi người trong công ty có cùng cách hiểu nhất quán về năng lực và thang điểm đo lường khi đánh giá nhân viên, nhờ định nghĩa đơn giản, dễ sử dụng của bộ từ điển năng lực ba chiều SoftAView.

Định nghĩa kỹ năng sử dụng ngoại ngữ theo từ điển năng lực SoftAView

Bậc 1
Có khả năng sử dụng ngoại ngữ đơn giản để biết chào hỏi xã giao, chỉ đường.

 

Image

Triển khai BSC nhanh chóng và dễ dàng

Bạn dễ dàng xây dựng được hệ thống BSC hoàn chỉnh tới cấp nhân viên chỉ từ 2-6 tháng. Tính năng Ma trận chức năng, giúp bạn tiệt kiệm thời gian4-6 tháng so với phương pháp xây dựng KPI thông thường.

Duy nhất KeeView có tính năng xây dựng KPI từ Ma trận chức năng.

Kiểm tra, khảo sát

Dễ dàng kiểm tra trình độ nhân viên hoặc khảo sát ý kiến của nhân viên. Kết quả được tự động tích hợp vào hồ sơ của nhân viên.

Image
Image

Phát triển thêm tính năng mới

Bạn có thể dễ dàng sửa lại các chức năng hiện có hoặc thêm mới chức năng mà không cần nhờ đến nhà cung cấp. Bạn thực sự có được hệ thống quản lý nhân sự theo cách của bạn.

Chức năng nổi bật
Đánh giá năng lực theo tiêu chuẩn công việc

Đánh giá năng lực theo tiêu chuẩn công việc

Mỗi năng lực được định nghĩa thống nhất theo từ điển năng lực ba chiều. Người đánh giá năng lực nhân viên có thể dễ dàng xác định năng lực nhân viên tương ứng với bậc mấy trong thang năng lực. Xem thêm.

Xây dựng bảng lương chức danh

Xây dựng bảng lương chức danh

Tự động xây dựng bảng lương chức danh theo các tiêu chí của công ty. Bạn có thể thiết lập bảng lương theo cách bạn muốn, nhưng vẫn đảm bảo công bằng giữa các chức danh. Xem thêm.

Xây dựng bảng lương nhân viên

Xây dựng bảng lương nhân viên

Tự động xây dựng bảng lương nhân viên theo năng lực và chức danh. Kiểm soát được quỹ lương không vượt quá ngân sách quy định cho mỗi lần điều chỉnh lương.

Từ điển năng lực mở

Từ điển năng lực mở

Bộ từ điển năng lực ba chiều của SoftAView là bộ từ điển mở, bạn có thể điều chỉnh và xây dựng thêm các định nghĩa năng lực phù hợp với đặc thù của công ty. Xem thêm.

Đánh giá năng lực theo phản hồi 360 độ

Đánh giá năng lực theo phản hồi 360 độ

Tự động tổng hợp báo cáo và gợi ý phân tích các khía cạnh năng lực cần đánh giá của mỗi nhân viên. Xem thêm.

Xây dựng lương 3P

Xây dựng lương 3P

Kết hợp với chức năng giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc để xây dựng lương 3P cho công ty. Xem thêm.

Image
Quản trị nhân sự theo cách của bạn