Việc đào tạo cho nhiều nhân viên có trình độ, năng lực khác nhau luôn là thách thức của doanh nghiệp. Nếu chương trình đào tạo cao quá, thì nhân viên có trình độ thấp không hiểu, không nắm được vấn đề. Nhưng nếu nội dung đào tạo đáp ứng được cho nhân viên trình độ thấp, thì các nhân viên có trình độ, kỹ năng lại không hứng thú.
Phần lớn nhân viên nói rằng họ sẽ rời bỏ công ty, nếu họ không được đào tạo các kỹ năng cần thiết cho công việc.
Để tăng sự trung thành, giảm tỷ lệ nghỉ việc, bạn sẽ cần có phần mềm giúp bạn thiết lập và theo dõi các hoạt động đào tạo trong công ty. Đặc biệt các nhân viên đang ở trong chương trình phát triển tài năng (talent development) thì cần phải có các chương trình đào tạo riêng cho từng cá nhân.
KeeView cung cấp cho bạn các chức năng đào tạo theo mô hình E-Learning. Bạn soạn bài giảng trong phần mềm và nhân viên có thể xem bài giảng của bạn mọi lúc, mọi nơi. Bạn chỉ cần soạn bài giảng một lần và bài giảng có thể được dùng mãi mãi.
Nhân viên tự học và tự làm bài tập để kiểm tra mức độ hiểu bài của mình. Ưu điểm của phương pháp đào tạo theo mô hình E-Learning là nhân viên chỉ tập trung vào các kiến thức mình cần, nên tiết kiệm được thời gian cho bản thân, đồng thời nâng cao hiệu quả học tập.
Không những thế chức năng Đào tạo của KeeView còn cung cấp cho bạn công cụ kiểm tra trình độ nhân viên. Kết quả kiểm tra của nhân viên được tự động cập nhật vào chương trình đào tạo, giúp nhân viên theo dõi được hoạt động đào tạo của bản thân.
Toàn bộ quá trình đào tạo bao gồm cả kết quả đào tạo của từng nhân viên được ghi nhận vào hồ sơ giúp bạn phát triển nguồn nhân lực và giữ nhân tài làm việc lâu dài cho công ty.
Bài viết có bản quyền của KeeView, xin vui lòng ghi rõ nguồn www.KeeView.com khi trích dẫn hoặc đăng lại.